信息来源：管理员 　作者：图/任莉灵、胡婷婷 文/胡婷婷 　发布时间：2022-03-31　 阅读次数：1077

3月29日，丽雅江宸项目部开展了技术负责人公开竞聘。

会前筹备拓思路。自发布项目竞聘公告以来，项目部职工积极筹备，用心制作竞聘材料，从工作业绩、岗位认知、职业规划等方面出发，打开思路，提出工作提质增效的新方法、好点子。竞聘共吸引11名职工参加。

现场演说展风采。竞聘由项目经理牵头组建评审小组，特邀三江新区质安站站长罗建作现场点评。现场汇报答辩中，竞聘人员有理有据，全面展示自身实力风采。评审组秉承能岗匹配、择优聘用的原则，从业务能力、工作业绩、工作规划等多维度对竞聘人作评价考核。

结合日常工作中发现的观摩会筹备、雨天施工、安全环保治理等具体问题，评审组逐一对竞聘人作了现场提问，在考核竞聘人专业技术水平的同时，考验竞聘人现场应变能力及日常工作敏感度，亦为项目部后续管理水平提升提供新的思路方法。此次竞聘持续近7个小时，直至30日凌晨1点才圆满落幕。

集体交流激活力。项目经理杨欣源肯定了竞聘人员在日常工作中的付出，在竞聘过程中的努力。希望大家无论结果如何，始终聚焦公司、项目部发展规划，结合项目实际，用心用脑用手解决现场施工难题，提升项目管理水平。

百舸争流，奋楫者先。项目部持续优化选人用人方法，激励职工立足岗位、务实进取，为公司、项目部高质量发展作贡献！