7月5日，公司2019年度“劳动竞赛强管理 提质增效促改革”主题劳动竞赛启动推进会在公司机关召开。公司领导班子成员、劳动竞赛领导小组成员、劳动竞赛领导小组办公室成员及参赛的邦泰·熙贡府项目部相关人员共27人参加会议。会议由党委副书记、工会主席李海深主持。

会上，李海深传达了集团关于主题劳动竞赛活动的相关精神和要求，详细介绍了公司对于本次劳动竞赛的活动实施方案及相关要求和注意事项，对活动开展安排进行了大致的部署，并对相关工作的纪律要求进行了强调。

分管生产的副总经理罗英彬对劳动竞赛提出要求。一是相关职能部门要高度重视。各部门要与分管领导做好沟通，安排专门负责劳动竞赛人员组成工作组，负责具体工作的开展。二是相关职能部门要将劳动竞赛列入部门工作计划中，根据评分表的内容把任务具体分配到相应部门及人员手中，并做好与其他工作的统筹协调。三是要根据评分细则高标准制定工作方案并积极落实，提前做好自评自查。

参赛项目部的项目经理王国贤介绍了项目部前期工作开展情况，并表示：这是本项目部第一次参加集团的劳动竞赛活动，虽然因为经验不足倍感压力，但是有公司的大力支持，就有足够的信心将此次竞赛活动开展好，希望能和相关职能部门一起将本次活动开展得有声有色，达到活动提质增效的目的。

党委书记、董事长张义颜强调：公司及项目部要明确目标，高标准、高要求开展本次活动，应该充分利用活动开展的机会，向兄弟单位学习交流，以提升安全和质量为重点，努力提升公司的项目管理水平，而不能为了参赛而参赛。一是公司机关相关职能部门要大力配合、支持和指导参赛项目各项工作开展；二是参赛项目要积极主动开展好本次活动。项目部对外代表的不仅是本项目，更是代表整个公司，因此需要项目部站在更高更全的角度看待和完成本次竞赛活动，并做好各项具体工作的落实落地。三是相关职能部门及项目部都要弄懂弄透评分标准，用标准引路，并严格执行标准，将标准落实到具体工作上。张义颜还通过一些施工现场管理的具体实例，举例分析说明和指导相关工作的开展，希望公司上下能够齐心协力将本次劳动竞赛活动开展得高质高效。