4月26日，公司党委书记集中谈话启动公司全覆盖谈心谈话工作。本次谈心谈话工作覆盖了公司15个基层党组织、11个机关部门、20多个项目部，近600人次，涵盖了公司所有在册职工，形成公司上下齐心协力推动发展的思想共识。
为了使谈心谈话工作有效有序开展，公司党委迅速安排部署，相关部门积极准备落实。拟发文件，明确工作内容及要求。拟定谈心谈话提纲，制定谈心谈话表，并查找收集了十八届六中全会等系列重要会议精神及内容。
公司采取集中谈话和个别谈话的方式从上到下，层层进行，营造轻松融洽的氛围，认真有序地扎实开展谈心谈话工作。在党委书记集中谈心谈话后，公司领导班子成员纷纷按照分工，与分管部门负责人和项目经理开展了集中或者个别谈话；各基层党组织根据实际情况，有的委托项目经理与项目部管理人员集中谈心谈话，机关党支部委托各部门负责人与本部门管理人员开展了集中谈话，切实做到了全覆盖谈心谈话，落实了工作要求。
本次谈心谈话主要包括三个板块：一是传达了学习党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神，传达了中央和省委经济工作会、全国国有企业党建工作会、全省国有企业党的建设及国资国企改革工作会等重要会议部署要求；二是强调公司上下要加强政治理论学习，提高党性修养，增强政治规矩意识；保持工作激情，增强信心，奋发有为，担当作为；廉洁自律，增强纪律意识，统一公司上下的思想认识。三是各单位、项目部、各部门结合工作实际，着重谈了在履职尽责中存在的问题，明确了努力方向。
谈心谈话使公司全体员工接受了一次良好的政治思想教育，增强了广大员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全覆盖、多方位的谈心谈话也是全公司上下一次良好的沟通与互动，彼此沟通了思想，提高了认识，明确了方向，有利于大家提高工作业绩，促进公司改革发展，树立国企新形象。
