经公司申报，集团初审，公司进入集团“四好班子”验收名列。5月18日，集团工会主席武勇带领党委工作部、组织部、人力资源部、财务部、工会的人员一行，就公司2014-2015年度“四好班子”创建情况进行检查验收。公司领导班子成员，中层人员、项目经理、职工和一般管理人员代表参加会议。考核组通过听取工作汇报、组织参会人员对领导班子进行民主测评、个别谈话、对口查阅资料的形式开展验收。

公司党委书记、董事长就公司两年来“四好”领导班子的建设情况进行详细汇报。在“四好班子”建设中，公司坚持“四好”班子和“五好”干部标准，突出创建特色，推动生产经营任务的完成，把公司领导班子建设成为了一个干事创业、坚强有力、团结和谐、廉洁高效的坚强领导集体, 已连续十年被集团授予“四好领导班子”称号,推动了公司持续健康发展。一是突出思想政治建设，领导班子坚持用理论指导实践，提高了运用政治理论分析问题、解决问题的能力，充分发挥党委的政治核心作用，把握企业稳步发展的正确方向，进一步增强大局意识，树立强烈的事业心和责任感，发扬务实进取作风，创建了政治素质好领导班子。二是强化企业管理，勇于履职担当，坚持“以经营为龙头、成本管理为核心、债权回收作保障”的工作方针，秉承十一公司务实管理、深耕细作、挖潜增效的管理传统，倡导崇严尚实的价值取向，以现场促市场、以精细管理求效益，创建了经营业绩好领导班子。三是发挥整体功能，严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度，倡导团结协作精神，实行党政联席会的工作机制，扎实开展民主生活会，共谋企业发展，创建了团结协作好领导班子。四是坚持廉洁从业，认真落实“两个责任”，持续改进作风，突出执纪监督，强化风险防控，带头践行廉洁从业规定，坚持为职工办实事，创建作风形象好领导班子。

班子是“火车头”，是弘扬“善建”文化的倡导者、实践者，是推动企业发展的引领者。公司将持续围绕中心，进一步深化“四好”领导班子创建活动，加强领导班子建设、激发班子内在动力，为企业持续健康发展提供坚强的组织领导保证，用生产经营业绩检验创建活动的成果。