青春无畏，逐梦华西——新员工入职记

七月，公司迎来了十七名“新鲜血液”。为促使新员工充分了解企业历史和文化，快速转变自身角色，更好将个人目标与企业目标有机结合，公司精心设计新员工入职培训项目，取得良好效果。

隆重入职，寄语未来。跟往年一样，除了入职体检、安全教育等常规项目外，新员工与公司领导和公司部门负责人的见面会也是入职培训的一项必备议程。新员工自我介绍、观看集团和公司宣传片、优秀青年员工和新员工分别发言、领导和部门负责人寄语、自由发言……会议在热烈的气氛中有序进行。

寄语环节，公司党委书记、董事长张义颜首先代表公司党政工团对新员工表示欢迎，并提出三点建议：一是要珍惜来之不易的工作机会，干净、忠诚，勇于担当，以实际行动回报公司、回馈社会；二是要多学习、广涉猎，保持学习热情和能力，重视学历和职业资格的提升；三是要提前做好人生规划，形成积极向上的世界观、人生观和价值观，为实现自身价值不断奋斗。总经理罗英彬则以“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己感悟”四句话勉励大家。其他领导和部门负责人也根据自身多年的工作经验与人生经历，纷纷给予新员工宝贵的建议和指引。同时就新员工关心的导师带徒、技能培训、职业发展等问题进行一一解答。

文化培训，了解华西。企业文化是一个企业核心价值观的体现。作为新员工培训的重要一环，公司特别安排了安全教育、文明施工、善建文化等培训课程。授课老师通过图片、视频等形象生动的培训方式，让新员工们对善建文化有了直观的了解，也更加为身为一名华西人而感到骄傲、自豪。

打造团队，凝聚力量。拓展培训是新员工培训必不可少的项目。“鼓动全场”让大家快速熟悉彼此；“跨越高空”让他们克服胆怯，勇敢迈出人生的一大步；“建筑城市”、“巧接彩珠”教会大家找准定位、团队协作的重要性；“干扰读字”则锻炼了大家的专注力。通过精心设计的体验项目，大家携手完成一个个任务，攻克一道道难题，在充分体会到“团结就是力量”的同时，战友般的情谊也在你我之间快速生长。

“我是一名优秀的员工，在未来的职业道路上，我一定要成功，我一定会成功”拓展培训时喊出的这句话，必将激励着大家在华西的舞台上开启新征程，筑就自己的美好人生。