为促进公司中层管理人员和项目经理队伍建设，客观评价年度履职尽责情况，进一步提升队伍的综合素质和履职能力，2017年1月23日和2月24日，十一公司分别对中层管理人员和项目经理进行了2016年度考核。

公司党委书记任组长，班子成员以及职工代表组成考核领导小组。考核组对公司27名中层管理人员、15名项目经理在工作业绩、方面进行了全面考核。考评会上，中层管理人员和项目经理均进行了述职述廉，汇报了2016年的工作情况，分析了存在的问题，并提出了努力方向。考核结束后，公司对前三名进行了表彰奖励。

2010年以来，从两年一度到一年一度的中层管理人员及项目经理考核，公司加强队伍建设的力度不断增强，述职述廉的方式已成为常态，在公司形成了浓厚的赶超氛围。