8月21日，公司为期两天的第三批青工轮训圆满结束。
本次培训主要围绕造价、资料岗位的业务展开，还采用了远程视频技术，满足了西安公司的青年员工实时参培，由经营成本部经验丰富的老师进行授课。
培训主要讲解了“营改增”税制改革对工程造价计价的影响，对《川建价发（2016）349号》、《川建价发（2016）481号》文件，《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）和《建设工程施工合同示范文本（GF-2013-0201）》的重点、难点和关键点进行详细解读；并现场示范宏业计价软件的具体操作，对公司项目管理系统中与成本相关的模块进行了宣贯和答疑；还对公司内部各项目部在工作实际中遇到的共性问题和争议问题进行了现场答疑和经验交流。
公司高度重视本次培训，不仅扩大培训范围，要求应训员工“带着问题参训”，分管经营的副总经理还全程参与培训和交流。他对参训青年员工提出殷切希望：一要深入现场，熟悉和了解现场施工过程及变更的实际情况，做到胸有成竹，为结算审计提前做好充分的准备；二要从招投标开始至竣工结算为止，全过程参与成本动态控制；三要准确全面理解定额、规范、政策、合同等文件，养成结合合同计价条件用软件进行单项成本测算的习惯，特别是在进行资料编制时要锁定收入、避免争议；四要认真学习“营改增”税制改革后对收支的影响，为项目经理做好参谋；五要注意资料编制时的逻辑严谨性、文字表达规范性、法律文书方面的专业性、签证资料的及时性以及影像资料的完整有效性。
据悉，公司青工轮训最后一批将于9月底开班，培训结束后，集中进行摸底考试。
.jpg)
