7月4日，公司迎来了28名新入职员工。为帮助新员工了解企业历史和文化，快速转变角色，更好的将个人目标与企业目标有机结合，在公司这片沃土生根、发芽、茁壮成长，公司创新新员工入职培训课程，取得良好效果。

重温历史，塑造支柱。俗话说要了解一个人就必须要了解他的成长历程，对于一个企业来说也是如此。公司历史是企业发展的一面镜子，记录着公司承载的使命和荣誉。因此，将企业历史和企业文化三大系统学习作为新员工入职培训的第一课。从新员工听课的神情可以看出，能够加入这样一家有着光荣历史和浓厚文化的公司，他们心中充满着骄傲与自信。

规划未来，指引方向。根据青年员工希望快速成长成才的需求，为帮助新员工指引职业生涯的方向，公司特意从高校邀请了一位长期从事企业员工职业生涯规划研究的教授做了专题授课。帮助新员工正确评估自身情况的同时，也很好的引导大家根据企业和自身发展需要，有针对性的制定自身职业发展规划。

隆重入职，寄语未来。新员工与公司领导及部门负责人的见面会是新员工入职培训的一项必不可少的议程。然而与往年不同的是，本次见面会增加了新员工入职仪式。入职仪式上，公司全体领导为新员工逐一发放了工装、工资卡、新员工纪念册，并握手欢迎他们的到来，增强了新员工的主人翁意识和强烈的归属感。公司党委书记、董事长也代表公司党政工团发表欢迎词，并寄语大家谨记“忠诚、干净、责任”六字箴言，忠诚于自己的工作，清白做人，干净做事。在家领导也纷纷提出美好寄语，希望他们树立终身学习的理念，愉快工作，健康生活。

 打造团队，凝聚力量。精心安排的拓展项目，在他们心中留下了思想的种子，他们逐渐明白了什么是团队，体会到了沟通、协作和找准在团队里位置的重要性；明白了要完成一个目标，就要有事先周密计划安排和过程控制，体会到了有力的领导、合理的分工、密切的协作是一个团队成功的必经之路。

俗话说种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获人生。顶着烈日骄阳，28名完成了入职培训所有课程。愿他们在今后的职业生涯中每一步都走得铿锵有力，在华西奏响青春的华章。