3月29日，公司召开领导班子2015年年度考核测评会。
会上，公司党委书记向集团考评组和公司中层人员、党员、职工、离退休代表就公司2015年度党建工作和选人用人工作进行了汇报，并代表班子报告2015年度履行职责和廉洁自律情况。公司领导班子成员就个人履职情况和廉洁从业逐一做了述职述廉汇报。
2015年，公司党委主要做了以下工作：一是抓责任落实，认真落实党建工作责任制，抓组织机构建设和党的建设制度“废改立”工作，形成工作局面；二是抓思想建设，注重班子、中层管理人员队伍遵规守纪教育、项目经理队伍价值取向的引导、党员队伍的党员意识教育，切实带好队伍；三是抓组织建设，认真开展“三分类三升级”活动、抓好基层党组织年度考评、基层党组织书记集中培训，充分发挥优势；四是抓作风建设，全面落实“两个责任”，认真开展专项整治，持续改进作风，加强廉洁从业教育，形成作风新常态；五是抓文化建设，发挥党群组织优势，坚持开展健康讲座、拔河、青年联谊等职工活动、“善建”文化主题活动、关心职工活动等，发挥宣传工作优势，选塑典型，弘扬“善建”精神，构建和谐企业。
在选人用人方面，公司党委按照中央关于党要管党、从严治党要求，始终按照组织程序和选人用人标准，积极适应选人用人的新要求和新形势，不断完善公司中层管理人员选拔任用的相关制度，首次启用中层管理人员公开竞聘的选人用人方式，严肃选人用人之风，形成了较好的制度选人、制度管人的选人用人氛围，逐渐营造干部能上能下的新局面。
一年来，公司领导班子突出思想政治建设，把握企业稳步发展的正确方向；强化企业管理，勇于履职担当；发挥整体功能，共谋企业发展；认真落实“一岗双责”，坚持廉洁从业，促进了企业持续健康发展。
与会人员以认真负责的态度对公司2015年党建工作、选人用人工作情况、新选拔任用中层管理人员及班子成员进行了民主测评。