开展任前廉洁谈话，既是十一公司选人用人的必经程序，也是拉紧干部思想警戒线，打下廉洁履职“预防针”的重要手段，是保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措。
7月29日，公司纪委对新提拔的3名项目经理进行了任前廉洁谈话。
谈话中，公司纪委书记熊洪荣带领全员再次学习了陈卓严重违纪违法案。结合警示案例以及建筑行业当前腐败形势，熊洪荣指出，项目经理是公司生产经营的关键岗位，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督，牢固构筑起拒腐防变的思想道德底线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟，努力为公司的发展作出贡献。
结合当前工作实际，熊洪荣对三位新提拔项目经理提出了四点要求：一是增强学习意识，提高自身素质，善于学习、善于总结、善于请教，不要不懂装懂、故步自封。二是增强自律意识，培养健康生活情趣，保持高尚的精神追求，慎初、慎独、慎微、慎交。第三是增强公正意识，规范使用权力，不把等价交换原则带到权力中来，更不能以权谋私，要坚持民主集中制，不搞一言堂，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，坚决反对特权思想和特权现象。第四是增强竞争意识，努力创优争先，“既当官、又做事”，走在前列，干在实处，以身作则爱岗敬业。
三名新任项目经理纷纷表态发言，一致表示，通过本次的任前廉洁谈话，他们清晰的认识到了身上的担子和责任，也明白作为一名项目经理将时时刻刻面临各种风险，在今后的工作和生活中一定要时刻警醒自己，严格自律，做好榜样，将遵规守纪，把担当有为牢记心中。
