自党史学习教育以来，公司深度开展“我为群众办实事”主题实践活动，从职工“急难盼愁”、基层项目部“所想所愿”和业主单位“所需所求”出发，办好暖心事、重要事、贴心事，目前已推进落实办实事项目20条，切实让职工群众感受到“公司大家”的温暖与关怀。

一、办好暖心事，服务职工群众

公司从日常工作出发、细微之处着手，依照职工需求优化工作思路、调整工作方法，有效方便职工群众，提升幸福感。

完善职工之家实体化服务阵地建设。公司工会牵头，开通“建议直通”专用邮箱，升级职工意见箱，拓宽职工意见表达、需求传达路径，加强职工与公司对话交流；购置充电宝、雨伞等常用物品，以备职工不时之需；职工书屋增设“企读专区”，添置“企读”阅读量高的书籍，帮助职工深化“耕读·企读”学习途径与效果。

优化社保办理方式途径。公司人力资源部牵头，针对十三公司退休职工居住地分散、信息获取途径相对较少等实际情况，组建十三公司退休职工微信群，为350名退休职工传达社保相关政策，并耐心解答疑惑；针对在册职工，形成及时转移参保地机制，方便就医、提取公积金等；针对解除劳动合同人员办理特殊工种调查笔录，改现场取证为视频取证，避免职工舟车劳顿，提高工作效率，目前已有8名人员完成视频取证。

关注青年职工学习生活。拓宽交友途径。结合公司青年职工占比大、交友圈较狭窄的现实情况，在适时开展青年联谊活动的同时，安装分公司与宜宾市常青藤学校建立长期联谊关系，深化双方青年交流方式与途径，为青年营造自然、和谐的交友氛围。助力学习成长，在公司人才池工程全面实施的大背景下，各基层项目部自发采取措施助力青年学习。三江国际项目部、古蔺郎酒技改项目部“善建·青课堂”以青年代表担任讲师的形式，加强青年内部交流互学，取长补短；鸿山·金域华庭项目部每月组织2次集体学习安全、技术、管理等相关知识；临港安装项目部添置学习电脑、“工程质量验收规范及图集”等书籍助力学习，购置电视机、全自动洗衣机、空调方便生活。

二、办好重要事，服务基层项目

领导班子成员在前期摸底了解的基础上，纷纷走基层、访一线，采取“边推进、边深化，边解决、边查找”的方式，帮助一线协调解决资金、进度款支付、结算办理等问题5项。

6月2日，公司党委书记、董事长姚先涛及副总经理杨昌荣与碧桂园川东北区域公司座谈交流，就当前双方合作的南充碧桂园·天樾项目工期、质量、安全、成本及竣工交付进行洽谈，谋求深度合作途径，有效帮助碧桂园·天樾项目部与业主单位统筹进度质量，开拓川北市场。6月4日，公司党委副书记、副总经理、工会主席就二郎酒店10#主楼申报天府杯事宜，与省质量安全与监理协会作沟通和协调，有效解决古蔺郎酒技改项目部创优夺杯难题。公司安全监管/生产技术部总结“鲁班奖”创建经验，做好项目创优夺杯、安全管理等要点事项培训，指导优质工程做好过程创优。5月25日，公司纪委书记熊洪荣带领法律债权部与红瑞祥公司洽谈，就双方合作的水岸城、学府苑、梵华1939等项目进度款、欠款支付及决算办理达成一致意见，推动解决项目部资金难题。

三、办好贴心事，关怀一线民工

公司、基层项目部关心农民工急难困苦，采取多种措施关心帮助民工，彰显公司人文关怀、体现“华西温度”。

一是加强民工党史学习教育。丽雅江宸项目党支部开展“党史学教育进工地”主题活动，在施工现场连廊制作党史宣传展板、民工茶水间设置党史书报架，并结合“交房突击队”进度任务适时开展学习活动，有利民工耳融目染，学习党史。

二是关心关怀民工身体健康。夏季高温天气来临，公司层面依照领导联系点推进“夏送清凉”活动，基层项目部纷纷采购防暑降温药品，自主开展、与业主单位联合开展民工慰问活动，让民工从心理层面、物质条件等感受到多方温暖。如鸿山·金域华庭项目部发放藿香正气液、风油精等清凉物资，正尚·盛世家合安装项目部购买血压测量仪每半月测一次血压并记录。结合公司“安全生产月”活动，基层项目部加强民工安全生产、职业技能培训。如丽雅江宸项目部消防培训、亚青寺项目部知识讲解及隐患排查等。日常生活上，提升民工舒适度与便捷度。如自贡邦泰·天著安装项目部设置民工休息处，购买微波炉方便民工带饭热饭等。

随着党史学习教育的不断走深走实，公司“我为群众办实事”形式内容也愈加丰富，不断提供更加优质的服务、惠及更多职工群众，在欢庆建党100周年之际营造和谐融洽、团结向上的浓厚氛围。