1月3日，公司召开《集体合同》协商会。企业方、职工方代表共14人参加会议。
双方对今年需新签订的2020年《职工工资集体合同》和2020年-2021年《女职工保护专项集体合同》进行协商。企业、职工方分别发表意见。经过充分讨论，就2020年公司在岗员工收入增长比例和提高女职工卫生津贴达成一致意见。双方代表还就公司拟修订《薪酬管理及绩效考核办法》进行了充分讨论。
按照相关要求，公司工会每年牵头组织企业方、职工方对当年《工资集体合同》和到期的《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工保护专项集体合同》进行协商，充分发挥了工会、职工代表参与企业民主管理、维护职工合法权益的作用。
