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能力素质培训注活力促发展——公司中高层、项目经理及管理骨干人员能力素质提升培训圆满落幕
信息来源:管理员  作者:文/李庆  发布时间:2019-06-06  阅读次数:1747

5月31日,公司中高层、项目经理、管理骨干人员素质能力提升培训班在西南交通大学峨眉校区圆满落下帷幕。公司领导、中层管理人员、项目经理、执行经理、技术负责人等共139人分两期参加,每期7天,为期半个月。

开班讲话寄重托

公司党委书记、董事长张义颜、总经理姚先涛分别在第一二期开班仪式上讲话。他们在讲话中指出,为了更新公司中高层、骨干管理人员的知识结构,扩宽思维视野,提高综合素质和能力,增强企业的管控水平,优化人才队伍建设,推动个人与企业的共同发展进步,公司党委高度重视,举办本次培训班。并对全体参培人员提出三点要求:一是磨砺思想,扣好“扣子”。作为国企的管理中坚,要筑牢思想根基,牢牢站稳政治立场、把握政治方向,扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”。二是拓宽见识,锻造实力。要求学员将知识转化为见识,沉淀为智慧,把培训中学到的科学先进的管理思想和工作方法带到工作实践中去。三是锤炼作风、展示形象。在本次脱产封闭式管理培训中,大家要严格遵守中央八项规定、四川省委省政府十项规定以及培训纪律,体现出国企管理人员应有的修养素质。同时,希望大家珍惜学习提升的机会,沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,做到学以致用,主动把本次脱产培训以及实践感悟的成果,转化为服务发展、推动工作的成效。

系统培训提素质

本次培训针对建筑施工行业,定制系统化培训,课程安排科学合理。两期培训中,学员们通过学习2019年全国两会精神及主要内容解读,全面贯彻十九大精神,对国家发展方针有了更深刻的了解;通过学习战略思维和财务分析与决策为大家打开了新的思维窗口;通过学习项目管理、时间管理、工程企业法务管理、商务礼仪、商务谈判实战、领导力修炼、团队建设与执行力等课程,系统性提升了管理能力和素养。

团队协作勇争先

培训中,特别安排了三次以小组为团队的互动课程、两次分组讨论及汇报展示。每期培训将根据小组组员出勤率、课程得分、课题展示得分综合评选出两个优秀小组。为了最终的荣誉,各小组细致分工、紧密协作。课上,大家认真思考,积极回答问题;课后,围绕讨论课题分组讨论,群策群力,集思广益,制作汇报PPT。学习之余,大家每天坚持早起晨跑,自发组织在葱郁的校园内散步、打篮球、踢足球等,再次体会了久违的校园时光。彼此的信任和友谊在一次又一次合作中得到升华,整个班级的团队意识也得到进一步提高。

经过紧张有序的学习,全体学员完成了全部课程的学习,顺利获得了结业证书。大家一致认为:此次培训不仅在理论学习上提升了知识储备,在各单位、项目部和部门之间也加强了交流,增进了友谊,分享了经验心得,综合能力素养得到很大提升。大家纷纷表示:将把所学知识应用到实际工作中,不断优化管理,提升管理水平,为公司的高质量发展贡献力量。

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