一面旗帜鼓士气

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率，激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式，是广大职工群众参与企业管理的重要途径，也是工会工作服务于企业中心工作的主要抓手。金秋十月，由公司工会主办、分公司承办的“强专业技能，促创新发展”劳动竞赛在四川省宜宾市科技岛项目部拉开序幕。启动会上，公司工会主席李海深为参赛项目部授旗，这一面旗帜，既是一种信任，也是一种责任，更是一种鼓舞。各参赛队激情澎湃、斗志昂扬，积极投入到竞赛之中。

一方阵地展风采

本次竞赛时间为10月15日至11月30日，为期45天。评比和考核内容分为质量、安全、进度、成本、技术、劳动保护、人力资源、企业文化、团队建设、党群建设十个部分，共分三次考核，三次考核按比例系数分配，由参赛项目部科技岛1与科技岛2项目部每次互相评分及公司机关检查小组综合评分构成。

竞赛中，科技岛1与科技岛2项目部在各自的阵地上，围绕工期、质量、成本要求，根据总体竞赛方案制定实施细则，形成你追我赶、你争我夺、齐头并进的良好竞争氛围，展示了双方的特色和亮点。

岛1项目部围绕竞赛内容积极有序组织竞赛，营造竞赛氛围，劳务班组踊跃参与、士气高涨，班组长与责任工长协同配合默契，加快了施工进度、提高了施工质量，安全意识不断增强。岛2项目部在团队组建上，充分发挥老、中、青优势，做到资历与实干齐肩、激情与斗志共融、创新与挑战并存；班组选用上，优选诚信守信、技术过硬的作业班组；积极组建BIM团队，将BIM的预见性、专业性、协调性、可视性及可出图性运用到本次科技岛2建设中，并给工人做技术交底、按图施工，改变了一往的技术方式，较少了返工量，降低了工作难度，提高了工作效率，降低了运行成本。

一座丰碑树形象

宜宾市科技中心为宜宾临港经济开发区“双城”建设重点项目，体量大、任务重、工期紧、要求高。在此次劳动竞赛过程中，分公司围绕整个项目的总体要求，做到有始有终，稳步有序推进，紧密围绕施工生产，严格时间节点考核，严格过程指导监督。既注重创新技术的运用，也突出专业水平的提升，既要求质量水准的提高，也注重成本意识的把控。用切实可行的方案、实实在在的行动提升专业技能、激发职工工作热情，做到竞赛与施工同步、竞赛与进度同步。

在土建与安装的协同配合下，在两个竞赛项目部的角逐、比拼、共同努力下，在12月18日中国国际名酒文化节之前，圆满完成节点亮化工程，为助推宜宾市成为省级副中心城市贡献力量。

一份收获结硕果

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式，也是增强团队凝聚力和集体荣誉感的载体，更是挖掘、发现优秀人才和检验、体现项目团队综合管理水平的渠道。经过综合评审，岛2项目部最终荣获优胜项目部，岛1项目部获优秀组织项目部，公司BIM技术小组、支吊架制作安装班组、通风空调风管制作安装班组为优胜班组，李金科等10名职工为先进个人。

本次竞赛活动是两项目部综合管理水平的比拼，在综合考核中，两个项目各有特色和亮点，但也存在较多需要提高和改进的地方。成绩属于过去，差距更需总结。12月21日，分公司召开总结表彰会，希望项目部之间相互借鉴、取长补短、共同提高，真正做到质量第一、效益优先，不断发扬善建精神和工匠精神，实现高质量发展。

分公司也将从本次竞赛活动中总结经验，进一步创新竞赛形式，积极开展贴近企业中心工作、内容标准统一的竞赛活动，不断助推公司持续健康发展。