公司两个项目部在集团工会召开的2024年“号家联创”表彰会上荣获嘉奖。其中，宜宾行知文化艺术中心项目部荣获“工人先锋号”铜奖、四星“模范职工小家”；天宝峰楼层陶坛库区工程项目部荣获“工人先锋号”银奖、三星“模范职工小家”。跟随小编的步伐一起来看看他们的创建之路吧！
宜宾行知文化艺术中心项目部“模范职工小家”建设纪实
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一、设施完善：物质精神的双重温馨家园
健全临设布局，完善基础设施。办公区与生活区建设在遵循集团规范的同时，还打造了廉洁文化长廊、党员活动室、青年之家等特色区域。
争做党的传声筒，兼顾文化娱乐。施工现场党建主题墙、党员风采墙等宣传设置，让党建与生产深度融合。
注重食堂管理，守护舌尖上的健康。职工食堂专人精心打理，从人员健康、食材安全到器具卫生、环境整洁均严格把控。
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二、多维学习：团队成长的现实写照
搭建交流平台，完善学习资源。舒适安静的职工书屋及四百余册的专业书籍为职工考证学习、提升素养保驾护航。
强化知识吸收，反复认识实践。“善建·课堂”是团队研讨工作提质增效的智慧平台。
坚持文化建设，淬炼优秀团队。项目管理彰显善建文化，沉淀了以“团结、担当、坚持、跨越”的项目精神。
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三、精细管理：关怀与民主的完美融合
完善管理制度，共建规范小家。《民主评家制度》、《员工培训管理制度》等一系列制度为小家建设和管理筑牢根基。
坚持会员评家，共建温馨小家。坚持开展一年一次“会员评家”“支会主席履职评议”活动，保障职工权利。
四、躬身服务：人文关怀的生动实践
支会以培养职工“服务+奉献”意识为导向，塑造华西新青年，促进个人与公司发展共进。“暖心驿站”为一线职工送清凉，“剪出关怀”爱心义剪进工地为农民工解难。文体活动结合节日属性和职工需求，注重物质与精神关怀双管齐下，尽显人文关怀魅力。
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天宝峰楼层陶坛库区工程项目部“工人先锋号”创建纪实
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一、重视队伍强人才，组织优化育“善建力量”
创建落实有依据。成立创建小组，将创建工作从项目部到劳务作业班组进行层层划分，搭乘“劳动竞赛”、“安康杯知识竞赛”等活动载体，夯实创建工作。
人才培养有实招。项目部对职工进行全方位鼓励鞭策。两年来，共有6人通过一级建造师考试，7人获公司级及以上表彰，申报2项省级工法，为项目发展奠定了坚实的人才基础。
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二、提质增效促发展，探索创新显“善建智慧”
安全管理以教育为底色。秉承“生命至上 安全第一”的安全理念，创新安全管理方式，开展了“安全生产月启动仪式”、“安全生产大培训”等安全文化教育活动。
节能减排以环保为目标。项目部引进“高杆喷淋系统”，做好节能减排工作。
锻造精品以创新为依托。在陶坛酒库施工时创新使用泄爆井安全防护架，保障作业人员人身安全；先后创新申报3项省级施工工法，为项目带来较高的经济效益；《一种定模装置》获得国家实用新型专利。
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三、实干创优树品牌，奋勇争先谱“善建荣光”
“速度”为先——坚持“两线”并行。坚持施工生产线与结算、债权风险防控线并行，连续两年产值规模稳步上升，完成产值超10亿元，圆满完成公司交付的目标任务。
“质量”为要——创新施工工艺工法。在施工现场开展瓦斯探测器使用方式实时培训，探索“泄爆墙”、“逆作法”的做法，提升了项目部整体施工水平。
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四、党群建设聚活力，攻坚克难扬“善建旗帜”
党建引领克万难，建设荣誉组织。将党建与生产经营结合，组建党员先锋队和青年突击队。工程建设期间，公司荣获“古蔺县新型城镇化建设暨美丽宜居城镇建设攻坚2023年度先进企业”、2023年度“突出贡献先进单位”等多项荣誉。
群团建设张个性，打造活力团队。项目部通过党建带动团建，促进个人与公司共同发展，提升职工满意度。组织篮球赛、拔河比赛、趣味游园、“五·四知识竞赛”等活动丰富职工生活。
