9月25日，安装分公司开展了“同心同行，共“话”成长”——2024年青年员工交流座谈会暨“师带徒”结对仪式。安装分公司班子成员、项目经理、2024 年新员工及导师代表，35岁以下骨干青年员工代表及机关管理人员约100余人参加。
青春风采，闪耀舞台
青年员工座谈会上，22名新进员工开展了创意多样的自我介绍，通过现场投票，评选出了3位自我介绍让人印象最深刻的员工并颁发礼品。2名新进员工代表作了表态发言。
经验分享，智慧碰撞
6名青年骨干代表、2名项目经理代表及部门负责人代表从不同角度分享了自身成长经历、工作经验，围绕如何发挥好岗位职责作了交流发言。会上还对前期问卷调查收集到6个方面的问题分版块深入细致地进行了现场答疑交流。
青“话”管理，建言献策
会议表彰了项目管理沙龙征文活动中的12篇论文获奖者，3名优秀论文作者现场就项目创优、项目部人才培养、项目成本管理进行了管理策略分享发言，提高了青年职工参与项目管理的主观能动性。
师徒结对，传承薪火
在2024年的“导师带徒”结对仪式上，通过敬茶拜师和签订师徒协议等仪式，23对师徒代表成功结对。同时表彰了2021-2023年度优秀师徒，优秀师徒代表作了分享发言，简短而隆重的拜师仪式开启了青年学习成长的新篇章。
青工座谈会作为安装分公司每年的一件大事，今年已是连续开展的第10年。安装分公司将一如既往地坚持“尊重为本、精心培育、促进发展、共铸辉煌”的人才方针，为青年员工提供更广阔的发展舞台，为公司的高质量发展注入新的青春力量。
