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公司开展2021年“夏送清凉”活动——以“三结合”为总抓手,清凉奋战开局之年
信息来源:管理员  作者:图/综合 文/张家友  发布时间:2021-07-09  阅读次数:469

为深入贯彻落实党中央关于在全党开展党史学习教育活动以及“为职工群众办实事”实践活动,十一公司工会高度重视,精心策划,以“夏送清凉”为契机,通过慰问与宣讲结合,慰问与调研结合,慰问与监督结合,确保全体职工清凉奋战“十四五”开局之年。

深入一线慰问,夏送清凉保安康。步入六月,天气逐渐炎热,使原本就“热火”的工地变得更加“热情”。为筑牢职工后勤防线,切实保障广大职工群众的安全清凉度夏,公司8名领导班子纷纷深入项目一线送清凉、送慰问。公司领导为一线员工送上了藿香液、夏桑菊、绿豆、老鹰茶等清凉消暑慰问品,对他们长期的坚守与付出表示感谢,叮嘱他们务必要注意防暑降温和安全生产,勉励大家要提振精神,攻艰克难,勇于战高温斗酷暑,为公司为社会多做贡献。同时要求项目部一定要增强高温防范意识,及时了解和掌握工人相关需求,合理安排好生产作息时间,按时发放清凉物资,加强高温期间的安全生产检查力度及高温防护、中暑急救等基本知识的宣传引导,主动作为,认真履责,确保广大职工平安度夏,清凉度夏。公司送清凉活动覆盖公司机关、安装分公司及在建的45个项目,并根据各项目实际需求、高温天气状况等持续开展,以清凉安康之势,全力奋战开局之年。

慰问与宣讲结合,引导职工学党史悟思想。公司领导班子在深入基层项目慰问的同时,根据联系点实际,采取灵活方式作了《学习百年党史 凝聚奋进力量》专题党课报告,要求所有职工要继续加强党史学习,从中汲取奋进力量,认真贯彻落实集团第三次党代会精神。

慰问与调研相结合,为职工办实事办好事。公司领导班子还从职工需求、工作生活难题、职工福利等方面作了专项调研。针对职工提出的问题,公司迅速响应,因情施策。由公司工会牵头,开通“建议直通”专用邮箱,增添了职工建言献策途径;添置充电器、雨伞等常用物品,满足了职工不时之需;开设了“耕读·企读”专区,为职工持续充电供能。人力资源部牵头优化了社保办理方式途径,极大便利了职工群众。安装分公司牵头与宜宾市常青藤学校建立长期联谊关系,拓宽了青年职工交友途径等等。以上只是公司为职工群众办实事的缩影,后期公司将继续开展我为职工群众办实事活动,切实为职工办实事解难事。

慰问与监督相结合,筑牢职工安全幸福之基。为切实履行工会组织在职工劳动保护方面的监督作用,保证工会组织覆盖公司所属单位、项目部,根据项目实际,公司工会新设立工会支会组织1个,调整完善工会支会组织16个。同时建立健全了工会支会劳动保护监督检查组织,创新完善了工会支会组织监督责任制。每日重点对高温作业场所、建筑工地一线场所监督巡查,排查存在的安全隐患,督促项目部做好职工生产环境的改善,合理安排高温作业作息时间,及时发放防暑降温物品。依托“安全生产月”活动、“6.16安全演练”以及“安康杯”竞赛活动等,多措并举提高职工安全健康意识,筑牢职工安全生产防线,以强安全促生产之态,奋力开启新征程。

今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年。公司工会牢固树立围绕中心、服务大局的理念,秉持善建初心,切实为职工群众办实事,为施工生产添服务,助推公司高质量发展。

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