习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”这个论述，既强调了思想政治的重要性和地位，也为国企党组织做好思想政治工作指明了方向。

    一、员工思想的新特点

随着时代的飞速发展和日益进步，网络已渗透到每个人的学习、工作和生活。信息的传播，分分秒秒就可布满全球。开放的时代，各种新思想新观念新思维必然对过去的思想意识带来冲击，致使人们的思想观念、思维方式、价值取向朝着多元化趋势变化。公司目前中青年职工人数与职工总数占比已高达54%，这个群体的思想更为活跃，特别是90后更显独立，无拘无束，思想的复杂性多样性更为凸显，更加追求自我价值的实现。

二、不容忽视的一些现象

在全面从严治党背景下，各级党组织和党务工作者做了大量工作，取得了可喜进步和实践成果。但也必须清醒地意识到存在差距，找出不相符、不相适应的问题，找到解决的方式方法，并付诸行动，在实践中不断提高思想政治工作水平，使团队凝聚力、战斗力和活力得到更进一步提升。

1.对思想政治工作的地位认识不充分、重视程度不够，缺乏深入思考研究。

2.方式方法简单，办法不多。或停留于说教，或一阵批评了事，谈论工作多，关心生活少，贴近党员职工做得不够。

3.不深不细、“不痒不痛”，未能从内心深处解除疑惑，消除思想“疙瘩”，气不顺，心不快。

要解决这些问题，最根本的是要把思想建设贯穿于党支部各项建设中，运用好“三贴近”这个行之有效的思想政治工作武器。

三、坚持“三贴近”，推进实践创新

坚持思想政治工作“三贴近”，做到尊重人、理解人、关心人，动之以情，晓之以理，教育引导，达到转变思想、提高认识、塑造心灵的目的。

1.贴近工作。习近平总书记指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”支部要在谋求思想政治工作与施工生产的结合点、突破口上下功夫，把思想教育引导融入到生产经营之中，帮助党员职工共同做好职业规划，鼓励支持他们提升执业资格，解决工作中的实际困难，激发热情，增强干劲，凝聚力量，搞好项目施工生产，助推公司高质量发展；搞好“传帮带”工作，既要引导党员职工继承优良传统作风，传承务实实干担当精神，又要帮助他们提高业务技能，尽快成长成才，为公司高质量发展提供人才支撑；聚焦一线生动实践，挖掘身边先进典型，传递正能量。注重发掘急难险重面前挺身而出、挺在前面的好党员好职工，讲好他们的感人故事、善建精神。注重宣传一线施工生产管理中的一些好做法好经验，推动管理水平整体再提升。

2.贴近生活。关注党员职工的文化生活，组织开展既有思想内涵，又喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活；培育健康的生活情趣，养成健康生活方式，鼓励党员职工多读书、读好书，多思考、善实践，建设学习型组织，提升素质、品位和能力；了解关心党员职工的生活疾苦，建立困难党员职工台账，走访慰问困难党员、职工，让他们真真切切感受到党的关怀和组织的温暖。

3.贴近党员职工。一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的光荣传统，也是最大的政治优势。习近平总书记强调：“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。”工作实践中，要在分析把握党员职工思想状况，特别是中青年、新进大学生思想动态的基础上，有针对性开展主题教育、交心谈心活动、价值观重塑等系列教育活动。打好感情留人、事业留人、待遇留人“组合拳”，把全心全意为人民服务的宗旨渗透到思想政治工作中去，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，聚焦难点、热点、焦点问题，扎扎实实为党员群众办好事、解难事、办实事，使思想政治工作入脑、入耳、入心，让党员群众的思想受到熏陶、灵魂得到净化，激发干事创业热情和干好工作的内在潜质。

    党建离不开思想政治工作，思想政治工作寓于党建之中，相互依存，相互促进。新时代下，思想政治工作的地位更加突出、作用更为重要，需要打出“组合拳”，练好“内功”，知行合一。卢梭曾说：“真正的教育不在于口训而在于实行。”他告诉我们，以身作则的实际行动胜过口训，无声的行动最具感染力。